Von der Nachfolge
zum Inneren CEO

Klarheit · Entscheidung · Haltung · Wirkung

Nicht in den ersten Monaten – sondern zwei bis sechs Jahre nach der Übernahme zeigt sich, ob Führung wirklich trägt: Richtung ist da, doch die Wirkung verpufft oft.

Der innere CEO verbindet Klarheit, Urteilskraft, Haltung und Kommunikation – damit Entscheidungen wirken und das Unternehmen reif om doe nächste Phase weiterentwickelt.

Von der Nachfolge zum Inneren CEO

Klarheit · Entscheidung · Haltung · Erfolg

Sie geben Richtung vor – doch die Wirkung verpufft oft.

Nicht aus Widerstand, sondern weil Führung innere Reife und ein integriertes Systemverständnis braucht, damit Entscheidungen im Unternehmen wirken.

Der innere CEO verbindet strategischen Überblick, Urteilsfähigkeit, Haltung und klare Kommunikation – aus einer inneren Mitte heraus.

So entsteht Führung, die verstanden wird – und trägt.

Visionary Leadership
ist unsere Antwort auf Führung, die nach der Übergabe oft an Wirkung verliert.

Wir verbinden integrale Unternehmensentwicklung mit ganzheitlicher Führung, kultureller Tiefe und einer klaren inneren Haltung – Verantwortung vor Ego, Wahrheit vor Harmonie.

Entwickelt aus über 25 Jahren Praxis für Familienunternehmen der 2. bis 4. Generation.



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Was unsere Zusammenarbeit besonders macht: 6 Disziplinen, die Struktur, Kultur und Führung wirksam verbinden.

COACHING FÜR TOP-MANAGER &
HIGH PERFORMER

„In Schlüsselmomenten zählt Klarheit.
Unser Mentoring für Topmanager, die unter Druck Entscheidungen mit Weitsicht, Präsenz und innerer Stärke treffen wollen.“


Moderne Führung & Change Leadership | Die Chefberater

MODERNE FÜHRUNG &
CHANGE LEADERSHIP

"Eine Führungsebene, die Veränderung mit Klarheit, Präsenz und strategischem Blick annimmt – und ein Unternehmen kultiviert, das sich aus eigener Kraft erneuert."


Strategieberatung München, Stuttgart, Innovationscoaching, Strategieberater R. Bleicher

STRATEGIE- & INNOVATIONS-COACHING

„Mit unserem Coaching entsteht eine Kultur, in der Ideen nicht nur gedacht, sondern gelebt werden – die Sicherheit gibt, Chancen erkennt und Ihr Unternehmen von innen heraus weiter wachsen lässt.“

Organisationsentwicklung Beratung Stuttgart, München, Die Chefberater

ORGANISATIONSENTWICKLUNG BERATUNG

„Organisationsentwicklung als bewusster Prozess, ein Unternehmen so aufzustellen, dass es Veränderung nicht nur meistert, sondern aus ihr neue Stärke gewinnt.


UNTERNEHMENSNACHFOLGE & UNTERNEHMENSWERT

„Wir entwickeln Ihr Unternehmen strategisch, strukturell und kulturell weiter – damit es für Nachfolger:innen und Investoren attraktiv bleibt. Und Ihre Nachfolge nachhaltig gelingt.“

C-LEVEL RECRUITING & ASSESSMENT

„Wir identifizieren und entwickeln Führungspersönlichkeiten, die nicht nur steuern, sondern Verantwortung übernehmen, Kultur gestalten und das Wachstum Ihres Unternehmens kraftvoll mittragen.“

Wir über uns

Unsere Geschichte - Unsere Motivation - Unsere Berufung

 ULRIKE BLEICHER-RAPP & RUDOLF BLEICHER 

1985 übernimmt Rudolf das Familienunternehmen. In nur wenigen Jahren steigert er den Umsatz von 1,8 Mio. auf 8 Mio. – und doch wird das Unternehmen schließlich vom Markt verdrängt.

Der Grund? Sein Fokus liegt auf der reinen Skalierung, nicht auf der strategischen Entwicklung des Unternehmenswertes – ein Fehler, der sich als fatal erweist.

In dieser Zeit ist Ulrike Mitglied der Geschäftsleitung eines Unternehmens mit 5.500 Mitarbeitenden, das auf starkem Wachstumskurs ist. Das strategische Motto lautet: „To have lunch or to be lunch.“

Ulrike kennt Rudolfs Geschichte und erlebt auch in Ihrer Branche hautnah, wie viele Familienunternehmen scheitern, weil sie es nicht schaffen, ihr Wachstum strategisch zu steuern. Immer wieder werden Unternehmen geschluckt oder aus dem Markt verdrängt.

1999 treffen Rudolf und Ulrike eine richtungsweisende Entscheidung: Gemeinsam entwickeln sie aus ihren Erfahrungen einen einzigartigen, holistischen Managementansatz. So beginnt die Erfolgsgeschichte von VISIONARY_LEADERSHIP ©.

Ihre Mission:
CEOs und Nachfolger:innen in Familienunternehmen dabei zu begleiten, ihre Rolle als Führungskraft mit Souveränität, Klarheit und Leichtigkeit auszufüllen, um ihr Unternehmen in eine sich selbstentwickelnde Organisation zu transformieren – für nachhaltigen Erfolg über Generationen hinweg.

Die Ergebnis:
Kunden aus über 46 Branchen haben mit diesem Ansatz Unternehmenswerte von mehreren Hundert Millionen Euro aufgebaut. Gleichzeitig haben sie die Freiräume geschaffen, um ihre beruflichen und privaten Ziele zu verwirklichen.

Das Geheimnis?
Nach spätestens 6 - 10 Jahren stoßen die meisten Unternehmen an eine gläserne Decke und kommen nicht weiter. Genau dann ist es entscheidend, sowohl das Führungsmodell des Unternehmens als auch das eigene Lebensmodell als Unternehmer neu zu definieren.

Was jetzt zählt, ist Transformation: Mit neuer Energie, Leichtigkeit und Freude erreichen Sie nicht nur nachhaltiges Wachstum, sondern auch höhere Leistungs- und Lebensstandards.

CHANGE TO JOY & VALUE!

Beispiele Kundenfeedback

Für jemanden, der Zahlen und Fakten gewöhnt ist und sich bis zum Beginn der Arbeit mit Ulrike und Rudolf nahezu ausschließlich auf diese Werte bezogen hat, öffnen die Chefberater mit ihren Arbeitsansätzen neue Welten.

Die innere Seite des Menschen zu betrachten und Rückschlüsse auf Mitmenschen und sich selbst zu ziehen, haben in einer im Vorfeld nicht einmal ansatzweise zu ahnenden Geschwindigkeit zur Fortentwicklung des gesamten Unternehmens geführt.

Gepaart mit der offenen und ehrlichen, warmen Kommunikation der Chefberater hätte uns und unserem Unternehmen nichts Besseres passieren können, als Ulrike und Rudolf – auch persönlich – kennenlernen zu dürfen.“

Claudio Hirscher

Unternehmer | 200 Mitarbeitenden

„ So schnell war ich noch nie an den Kernthemen angelangt. Pragmatische Lösungsansätze und toller Support. Ein wirklich empfehlenswertes Coaching.“

Michael Auch

Unternehmer aus Filderstadt

Für mich sind Ulrike Bleicher-Rapp und Rudolf Bleicher die besten Geburtshelfer, die ich mir für schmerzhafte wie freudvolle Prozesse vorstellen kann – extrem erfahren und kompetent, schnell am Punkt, liebevoll beharrlich und zupackend, mit Herz und Seele dabei. Und alle fühlen sich abgeholt – egal, ob blaue oder türkise Bewusstseinsstufe.

Mit großem Dank und wärmster Empfehlung.“

Ute Leube 

Unternehmerin des Jahres +

“Great Place to Work® Certified“ | 250 MA

„ In meinen über 37 Jahren Erfahrung als Unternehmer habe ich noch NIEMALS eine so gelungene, stimmige Kombination von Fachwissen und methodischer Kompetenz, gepaart mit der notwendigen Menschlichkeit erfahren dürfen! Hervorragend ist zudem die ganzheitliche Betrachtungs- und Herangehensweise, die zu so unglaublich guten Erfolgen führt. Und gerade ich, als Informatiker, kann es sehr gut beurteilen, was es heißt Mensch und Technik erfolgreich zusammenzuführen.

Ich bin dankbar, Ulrike Bleicher-Rapp und Rudolf Bleicher kennengelernt haben zu dürfen - ich kann sie und ihre Arbeit nur allerwärmstens empfehlen..“

Prof. Dr.

Günther Hellberg Unternehmer aus Hannover

Besten Dank für die inspirierenden Coachingtage. Sie haben uns nicht nur in unternehmerischer, sondern vor allem in persönlicher Hinsicht wertvolle Erkenntnisse geben können. Unser Leben erfährt eine ganz neue Dynamik."


Sylvia & Jochen Förster

Unternehmerpaar aus Kall

In der Zusammenarbeit mit den Chefberatern ist sowohl unser Unternehmen erheblich gewachsen, als auch wir in unserer Persönlichkeit.

Unser Ziel war es immer ganzheitlich erfolgreich zu sein und somit wohl zu stehen in allen Lebensbereichen.

Als Unternehmer, als Ehepaar, als Eltern und in unserer gesellschaftlichen Verantwortung.

Ein weiteres Ziel war deutlich mehr in unsere Freiheit zu kommen.

Diese Ziele haben wir erreicht. Dafür sind wir sehr dankbar und auch ein wenig stolz drauf.

Ingrid und Frank Schelkle

Unternehmerpaar | aus Wangen im Allgäu

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