HIGHER LEVEL LEADERSHIP
Deine nächste Entwicklungsstufe als UnternehmerIn
Wie Sie durch die Entwicklung von weiblicher Führungsintelligenz Ihre Unternehmenskultur und Potenzialentwicklung revolutionieren und eine völlig neue Symbiose von SINN & GEWINN im Unternehmen schaffen.
"Wir coachen Unternehmerinnen und Unternehmerpaare mit unserem
P.I.N.K. LEADERSHIP PROCESS ihr Führungskonzept so zu entwickeln, dass sie ihre Berufung als Unternehmer voll entfalten können - ohne sich selbst, die eigene Beziehung oder die Familie, ständig in die zweite Reihe stellen zu müssen." ERGEBNIS: Mehr qualitatives Wachstum, mehr Leichtigkeit & mehr Unternehmenserfolg als je zuvor.
Die meisten Probleme & Engpässe der Zukunft lösen Sie durch Führungsarbeit, die eine unvergleichliche Unternehmenskultur hervorbringt.
Ihr Ziel sollte es sein mit Ihrem Führungsteam einen Reifegrad zu erreichen, der Sie befähigt, in Zeiten die immer anspruchsvoller und komplexer werden, einen Ort für Menschen zu schaffen, an dem sich alle entfalten und wachsen können - beruflich und in ihrer Persönlichkeit.
Wenn Sie mehrere dieser Fragen mit NEIN beantworten, nutzen Sie jetzt die Chance und entwickeln Sie neue Maßstäbe in punkto Unternehmenskultur und Potenzialentfaltung.
Je größer die Kultur, desto weniger Unternehmensprozesse benötigt ein Unternehmen. Wenn die Kultur stark ist, kann man sich darauf verlassen, dass jeder das Richtige tut. "
Brian Chesky , Mitbegründer und CEO von Airbnb
Echte Potenzialentfaltung basiert auf einer positiven Unternehmenskultur. Sie gelingt aber nur, wenn wir zuerst unsere eigene Persönlichkeit, sprich unsere kognitive Intelligenz IQ, unsere emotionale Intelligenz EQ, unsere Bodyintelligenz BQ, unsere spirituelle Intelligenz SQ entwickeln und mit der Feldintelligenz FQ verbinden und somit ein higher level leadership erreichen.
Wenn dies geschieht beginnt Leichtigkeit und Synchronizität in unser Leben zu fließen.
Wir helfen Ihnen gerne diese vornehmlich weiblichen Führungsintelligenzen zu entfalten und in Ihr Unternehmen & Ihr privates Leben erfolgreich einfliessen zu lassen und zu implementieren.
3 einfache Schritte
SCHRITT 1:
45 Minuten Kennenlerngespräch vereinbaren und herausfinden, ob unsere Chefberater-Analyse Ihr nächster Schritt für Ihren Veränderungsprozess sein könnte.
SCHRITT 2:
Analyseergebnis mit allen notwendigen Umsetzungsparametern erhalten.
SCHRITT 3:
Umsetzen der neuen Strategien und Strukturen für ein ganzheitliches und nachhaltiges Unternehmenswachstum.
Beispiele Kundenfeedback
Für mich sind Ulrike Bleicher-Rapp und Rudolf Bleicher die besten Geburtshelfer, die ich mir für schmerzhafte wie freudvolle Prozesse vorstellen kann – extrem erfahren und kompetent, schnell am Punkt, liebevoll beharrlich und zupackend, mit Herz und Seele dabei. Und alle fühlen sich abgeholt – egal, ob blaue oder türkise Bewusssteinstufe.
Mit großem Dank und wärmster Empfehlung.“
Ute Leube
Unternehmerin des Jahres
In der Zusammenarbeit mit den Chefberatern ist sowohl unser Unternehmen erheblich gewachsen, als auch wir in unserer Persönlichkeit. Unser Ziel war es immer ganzheitlich erfolgreich zu sein und somit wohl zu stehen in allen Lebensbereichen. Als Unternehmer, als Ehepaar, als Eltern und in unserer gesellschaftlichen Verantwortung. Ein weiteres Ziel war deutlich mehr in unsere Freiheit zu kommen. Diese Ziele haben wir erreicht. Dafür sind wir sehr dankbar und auch ein wenig stolz darauf.
Ingrid & Frank Schelkle
Unternehmerpaar aus Wangen i.A.
Besten Dank für die inspirierenden Coachingtage. Sie haben uns nicht nur in unternehmerischer, sondern vor allem in persönlicher Hinsicht wertvolle Erkenntnisse geben können. Unser Leben erfährt eine ganz neue Dynamik."
Silvia & Jochen Förster
Unternehmerpaar aus Kall
Wir sind der Überzeugung, dass modernes Unternehmertum darin besteht, als InhaberIN oder GeschäftsführerIN zu einem authentischen Vorbild zu werden, die einen Ort schafft, an dem sich Mitarbeiter "on the job" entwickeln und verwirklichen können, sowohl fachlich als auch menschlich.
Dafür braucht es vor allem weibliche Qualitäten, die in der Persönlichkeit der Verantwortlichen entwickelt und veredelt werden müssen.
„Wir werden erst dann in einer besseren Welt leben, wenn eine Vielzahl von Unternehmen von ganzheitlich erfolgreichen UnternehmerINNEN und ManagerINNEN geführt wird."
Rudolf Bleicher & Ulrike Bleicher - Rapp
Entwickler von:
P.I.N.K. LEADERSHIP PROCESS
kostenfreies Onlinetraining
Der P.I.N.K Leadership Process
Wie Sie durch die Entwicklung von weiblicher Führungsintelligenz Ihre Unternehmenskultur und Potenzialentwicklung revolutionieren und eine völlig neue Symbiose von SINN & GEWINN im Unternehmen schaffen.
