WEIT MEHR ALS
FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING 

INTEGRALE
ORGANISATIONS-
ENTWICKLUNG


STABILITÄT im WACHSTUM &
exzellente FÜHRUNGSTEAMS  
für Familienunternehmen bis 100 Mio € Umsatz.

Wir unterstützen Unternehmer und CEOs von Familienunternehmen, die viel Unsicherheit und Frustration kompensieren müssen, weil der Erfolg ihres Unternehmens mittlerweile zu stark von ihrem persönlichen Einsatz abhängt, dabei neue Strategien, Führungskompetenzen und Innovationskonzepte zu entwickeln.

Die Ergebnisse: Stabilität im Wachstum, ein hochperformantes Führungsteam und somit signifikant mehr Sicherheit und persönliche Freiräume für den Unternehmer.

Die Erfolgsfaktoren der 1. Karrierehälfte werden oft genau zu den Engpässen, die in der 2. Hälfte weiteres qualitatives Wachstum blockieren.

Klassisches Führungskräfte Coaching alleine reicht nicht mehr für die nächste Wachstumsphase Ihres Unternehmens. Was es jetzt braucht, ist eine neue Qualität von Strategie, Struktur und Unternehmensführung.
 
Mit uns erarbeiten Sie nachhaltige strategische Lösungen für den Unternehmenserfolg und entwickeln ein Führungs-TEAM, welches mit unserer HIGHER_LEVEL_LEDERSHIP © - Methode in den Bereichen integrale Organisationsentwicklung, modernes Leadership, Business-Strategie & nachhaltiges Unternehmenswachstum sein volles Potenzial entfaltet.

JETZT entsteht nachhaltiges Wachstum, deutlich mehr Freiheit für den Unternehmer und eine hohe Attraktivität für spätere Nachfolger oder Investoren.


Was die Zusammenarbeit mit uns für Sie so wertvoll macht:

Nachhaltiges Wachstum durch Strategie & Innovationsberatung

Neue Innovationsmethoden & Strategiekonzepte schaffen nachhaltiges Wachstum.

Dies schafft langfristige Stabilität und Erfolg für Ihr Unternehmen.

Persönliche Entlastung des Unternehmers durch Organisationsberatung:

Unsere Organisationsberatung entwickelt neue Führungskonzepte, die das Unternehmen deutlich unabhängiger von Ihrem individuellen Einsatz machen. 
Dadurch erleben Sie spürbare mehr Freiräume auf persönlicher Ebene.

Transformation der Erfolgsfaktoren der 1. Karrierehälfte:

Unsere Organisationsberatung identifiziert und überwindet Engpässe, indem sie die Erfolgsfaktoren der ersten Karrierehälfte transformiert, um Blockaden für weiteres qualitatives Wachstum in der zweiten Hälfte zu beseitigen.

Neue Qualität von Strategie und Struktur:

Klassisches Führungskräfte-Coaching reicht nicht aus, um exzellente Ergebnisse zu erzielen. 
Unsere Organisationsberatung liefert eine neue Qualität von Strategie und Struktur, die den Anforderungen der nächsten Wachstumsphase Ihres Unternehmens gerecht wird.

Ganzheitliche Organisationsentwicklung:

Durch unsere HIGHER_LEVEL_LEADERSHIP © - Methode ermöglichen wir eine ganzheitliche Organisationsentwicklung, bei der nicht nur einzelne Aspekte, sondern das gesamte Unternehmen strategisch und nachhaltig optimiert wird.

Entwicklung eines exzellenten Führungs-TEAMS:

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung eines Führungs-TEAMS, das sein volles Potenzial entfaltet.

Dies fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern stärkt auch die Effektivität Ihrer Führungsebene.

Für erfahrene Unternehmer*innen & CEOs

TAG der STRATEGIE 

Mit dem Tag der Strategie erarbeiten wir gemeinsam innerhalb von
14 Tagen in maximal 3 Sitzungen alle relevanten Engpässe, Potenziale und Perspektiven Ihres Unternehmens. Zudem entwickeln wir die besten Zukunftsstrategien, Konzepte für Ihr Führungskräfte - Coaching und eine präzise Roadmap zur erfolgreichen Umsetzung.

Mit dem Tag der Strategie erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen innerhalb von 14 Tagen in maximal 3 Sitzungen alle relevanten Engpässe, Potenziale und Perspektiven Ihres Unternehmens. Zudem entwickeln wir die besten Zukunftsstrategien, Konzepte für Ihr Führungskräfte - Coaching und eine präzise Roadmap zur erfolgreichen Umsetzung.

Inhaltliche Schwerpunkte in der Zusammenarbeit mit uns

COACHING FÜR TOP-MANAGER & HIGH PERFORMER

Unternehmer oder GFs sind Höchstleister. Ihr Erfolg besteht zu 20% aus fachlicher Exzellenz und zu 80% aus mentaler Klarheit, emotionaler & spiritueller Intelligenz, sowie Entscheidungs- und Umsetzungsstärke. Unser Mentoring entspricht in allen Bereichen den höchsten Ansprüchen unserer Kunden.

STRATEGIE-& INNOVATIONSCOACHING

Nachhaltige Wirtschaftlichkeit und Erfolg sind kein Zufall, sondern die Fähigkeit zu erkennen, was für mein Unternehmen sinnvoll, machbar und erstrebenswert ist.

Strategiearbeit bezeichnet man als den Königsweg für den Unternehmenserfolg.


ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG BERATUNG

Nach spätestens 10 Jahren stagnieren die meisten Unternehmen, weil der Inhaber in zu viele Rollen involviert ist. JETZT geht es darum, die Rollenverteilung neu zu definieren und neue Verantwortungsstrukturen aufzubauen - für neues nachhaltiges Wachstum

MODERNE FÜHRUNG & CHANGE LEADERSHIP

Unternehmerische Freiheit steht und fällt alleine mit der richtigen Kombination des Führungskreises. Fachliche und menschliche Passung ist der Schlüssel für ganzheitlichen Erfolg und sorgt dafür, dass sich das Unternehmen zu über 90 % selbst steuert - bei 100% Sicherheit des Unternehmers.

UNTERNEHMENS-NACHFOLGE & UNTERNEHMENSWERT

Es gehört zu den wichtigsten Aufgaben eines Unternehmers, das Unternehmen so zu entwickeln, dass es zu jeder Zeit hoch attraktiv für Nachfolger*innen oder Investoren ist.

Zukunftssicherung mit Weitblick.

C-LEVEL
RECRUITING & ASSESSMENT

Highperformer sind der Schlüssel zum Erfolg Ihres Unternehmens. Sie bringen herausragende Leistungen und steigern die Produktivität und Motivation des gesamten Teams.

Entwickeln Sie Ihr eigenes Assessment.

Wir über uns

Unsere Geschichte - Unsere Motivation - Unsere Berufung 

 ULRIKE BLEICHER-RAPP & RUDOLF BLEICHER 

Rudolf übernimmt 1985 das Familienunternehmen. Er führt das Unternehmen innerhalb weniger Jahre von 1,8 Mio. auf 10 Mio. Umsatz und wird trotzdem vom Markt verdrängt.

Der Grund: Sein Fokus liegt auf der Skalierung des Unternehmens und nicht auf der Entwicklung des UNTERNEHMENSWERTES  - was sich als fataler Fehler herausstellt.

Ulrike ist in dieser Zeit in der Geschäftsleitung eines Unternehmens mit 5500 MA tätig, welches sich auf starkem Wachstumskurs befindet. Das Strategie-Motto lautet: „To have lunch or to be lunch“.

Sie kennt die Geschichte von Rudolf und muss in ihrer täglichen Arbeit schmerzlich miterleben, wie Familienunternehmen reihenweise geschluckt oder aus dem Markt verdrängt werden, weil sie es nicht schaffen, das Wachstum ihres Unternehmens strategisch zu steuern.


1999 fällt bei beiden die Entscheidung neue Wege zu gehen und aus ihren Erfahrungen gemeinsam neue Konzepte mit einem einzigartigen holistischen Managementansatz zu entwickeln.



Hier startete die Entwicklung von HIGHER_LEVEL_LEADERSHIP ©.

Ihre Mission:
 Erfahrene Unternehmer vor der Falle zu bewahren, ihren Unternehmenswert unbewusst zu sabotieren und damit den täglichen Druck und Stress zu vervielfachen, anstatt endlich den Shift zu einem modernen, teamgeführten Unternehmen zu schaffen.

Ihre Ergebnisse:
 Kunden aus über 46 Branchen, haben in Summe Unternehmenswerte von mehreren 100 Millionen Euro aufgebaut - und dabei endlich die Freiräume erzielen können, um ihre unternehmerischen & privaten Ziele zu verwirklichen.

Das Geheimnis dahinter: Nach spätestens 8 -10 Jahren kommt bei den meisten Unternehmern der Punkt, an dem das Unternehmen auf einem Plateau stagniert.

Jetzt geht es darum, sowohl das Führungsmodell des Unternehmens, als auch das eigene Lebensmodell als Unternehmer, neu zu definieren. 

Was es jetzt braucht, ist eine echte Transformation, um mit neuer Energie, Leichtigkeit und Freude sowie neue Leistungs- und Lebensstandards zu erreichen.

CHANGE TO JOY & VALUE!

Zusammenarbeit mit

In 5 Schritten zu Ihrem erfolgreichen Transformationsprozess in unserem HIGHER_LEVEL_FÜHRUNGSKRÄFTE Coaching:

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Schritt 1: Erstgespräch

Hier lernen wir uns persönlich kennen, klären die aktuelle IST-Situation und Ihr gewünschtes Endergebnis. Mit diesem Gespräch können wir sehr schnell klären, ob wir inhaltlich die richtigen Ansprechpartner für Sie sind, und ob die Chemie für eine eventuelle Zusammenarbeit passt.

2

Schritt 2: Tag der Klarheit - Neue Strategie

In 2 intensiven Tagen analysieren wir gemeinsam Ihr Unternehmen, bezogen auf die Aufgabenstellung. Aus dieser Analyse wird von uns eine konkrete Strategie zur Herangehensweise entwickelt, die Ihnen einen klaren Fahrplan für die Umsetzung aufzeigt.

Jetzt können Sie entscheiden, ob Sie alleine in die Umsetzung gehen wollen, oder ob wir gemeinsam eine weitere Zusammenarbeit prüfen. Dies führt dann zu Schritt Nr. 3

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Schritt 3: Angebot für weitere Zusammenarbeit

Wenn wir davon überzeugt sind, dass wir Sie unterstützen können, erstellen wir Ihnen auf Basis der Ergebnisse unserer Analyse ein auf Sie und Ihr Unternehmen zugeschnittenes Angebot. Es enthält eine genaue Zieldefinition mit entsprechender Timeline, bis wann welche Ergebnisse im Transformationsprozess Ihres Unternehmens erreicht werden sollen. 

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Schritt 4: Gemeinsamer Umsetzungsprozess

 Jede Strategie ist nur so gut wie die aufmerksame und achtsame Anpassung der Strategie auf dem Weg zum Ziel. Viele zusätzliche Aspekte ergeben sich erst in der Umsetzung und müssen in dem laufenden Prozess optimal in die Strategie implementiert werden, um maximal erfolgreich zu sein.

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Schritt 5: Zielerreichung & Ergebnissicherung

Die Erarbeitung einer sorgfältigen und stimmigen Strategie sorgt in den meisten Fällen dazu, dass die Ziele nicht nur wesentlich früher erreicht werden als geplant, sondern oft auch deutlich übertroffen werden.
Der Fokus in unserer Arbeit auf qualitatives Wachstum des Unternehmenswertes führt sofort zu mehr Leichtigkeit im Unternehmensalltag und direkt im Anschluss zu wirtschaftlichen Ergebnisse, die zuvor so nicht erreicht wurden. Allein die Steigerung des Unternehmenswertes um 180% - 360% sind bei unseren Kunden in der Zusammenarbeit keine Seltenheit.

Jetzt ist der nächste Wachstumsschritt erreicht und gesichert.

Beispiele Kundenfeedback

Für jemanden, der Zahlen und Fakten gewöhnt ist und sich bis zum Beginn der Arbeit mit Ulrike und Rudolf nahezu ausschließlich auf diese Werte bezogen hat, öffnen die Chefberater mit ihren Arbeitsansätzen neue Welten.

Die innere Seite des Menschen zu betrachten und Rückschlüsse auf Mitmenschen und sich selbst zu ziehen, haben in einer im Vorfeld nicht einmal ansatzweise zu ahnenden Geschwindigkeit zur Fortentwicklung des gesamten Unternehmens geführt.

Gepaart mit der offenen und ehrlichen, warmen Kommunikation der Chefberater hätte uns und unserem Unternehmen nichts Besseres passieren können, als Ulrike und Rudolf – auch persönlich – kennenlernen zu dürfen.“

Claudio Hirscher

Unternehmer | 160 Mitarbeiter

„ So schnell war ich noch nie an den Kernthemen angelangt. Pragmatische Lösungsansätze und toller Support. Ein wirklich empfehlenswertes Coaching.“

Michael Auch

Unternehmer aus Filderstadt

Für mich sind Ulrike Bleicher-Rapp und Rudolf Bleicher die besten Geburtshelfer, die ich mir für schmerzhafte wie freudvolle Prozesse vorstellen kann – extrem erfahren und kompetent, schnell am Punkt, liebevoll beharrlich und zupackend, mit Herz und Seele dabei. Und alle fühlen sich abgeholt – egal, ob blaue oder türkise Bewusstseinsstufe.

Mit großem Dank und wärmster Empfehlung.“

Ute Leube 

Unternehmerin des Jahres +

“Great Place to Work® Certified“ | 250 MA

„ In meinen über 37 Jahren Erfahrung als Unternehmer habe ich noch NIEMALS eine so gelungene, stimmige Kombination von Fachwissen und methodischer Kompetenz, gepaart mit der notwendigen Menschlichkeit erfahren dürfen! Hervorragend ist zudem die ganzheitliche Betrachtungs- und Herangehensweise, die zu so unglaublich guten Erfolgen führt. Und gerade ich, als Informatiker, kann es sehr gut beurteilen, was es heißt Mensch und Technik erfolgreich zusammenzuführen.

Ich bin dankbar, Ulrike Bleicher-Rapp und Rudolf Bleicher kennengelernt haben zu dürfen - ich kann sie und ihre Arbeit nur allerwärmstens empfehlen..“

Prof. Dr.

Günther Hellberg Unternehmer aus Hannover

Besten Dank für die inspirierenden Coachingtage. Sie haben uns nicht nur in unternehmerischer, sondern vor allem in persönlicher Hinsicht wertvolle Erkenntnisse geben können. Unser Leben erfährt eine ganz neue Dynamik."


Sylvia & Jochen Förster

Unternehmerpaar aus Kall

Die Chefberater -  Wie sind die beiden?


Ich würde sagen: Schonungslos ehrlich und dabei so liebevoll.

Gesucht haben wir einen Moderator mit Input, um in 2 Tagen Workshop offen die Kernprobleme anzugehen. Gefunden haben wir ganz neue Denk- und Handlungsstrukturen. 

Ganz nebenbei haben wir die „Superpower“ unseres Unternehmens entdeckt. Jetzt arbeiten wir erfolgreich an Umsätzen und Erträgen, die vor einem Jahr völlig unrealistisch gewesen wären.
Chapeau, liebe Chefberater!

Inzwischen sind sie „Hütern unserer Unternehmensziele“ geworden und begleiten uns bei der Umsetzung.


Cara Raff

Geschäftsführende Gesellschafterin | 180 Mitarbeiter

Kostenfreies Online-Training 

Wie Sie mit einer ganzheitlichen Organisations-Strategie die  Profitabilität & Ihren Unternehmenswert in kurzer Zeit um bis zu 360 % steigern.

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