Erfolgreiche Nachfolge

beginnt mindestens 10 Jahre vor der Übergabe - der Königsweg hierfür: integrale Organisationsentwicklung

Sie erarbeiten mit uns Lösungen für die aktuellen Kernprobleme in Ihrem Unternehmen, steigern Ertrags- und Leistungsfähigkeit und somit den Unternehmenswert - JETZT entsteht nachhaltiges Wachstum und eine hohe Attraktivität für spätere Nachfolger oder Investoren.

Unverbindlich & kostenfrei


Erfolgreiche Nachfolge

beginnt mindestens 10 Jahre vor der Übergabe - der Königsweg hierfür: integrale Organisationsentwicklung.

Sie erarbeiten mit uns Lösungen für die aktuellen Kernprobleme in Ihrem Unternehmen, steigern Ertrags- und Leistungsfähigkeit und somit den Unternehmenswert - JETZT entsteht nachhaltiges Wachstum und eine hohe Attraktivität für spätere Nachfolger oder Investoren.

Eine verantwortungsvolle & erfolgreiche Nachfolge ist DIE WESENTLICHE KERNAUFGABE eines Unternehmers / Unternehmerin. Diese Aufgabe startet deutlich früher als viele denken.


Die bisherige erfolgreiche Reise, von der Gründung bis heute, soll sich auch in Zukunft fortsetzen und mündet darin, das Unternehmen an den idealen Nachfolger oder Käufer zu übergeben.

Mit uns entwickeln Sie JETZT ein Führungs-Team, welches mit der HIGHER_ LEVEL_LEADERSHIP © - Methode in den Bereichen Organisationsentwicklung, modernes Leadership, Business-Strategie & integrales Unternehmenswachstum sein volles Potenzial entfaltet
Und somit in der Lage ist, das Unternehmen zu großen Teilen selbst zu steuern. 


Kennen Sie folgende Situationen?

  • Zum täglichen Stress gesellen sich auch immer mehr Gedanken bezüglich der Zukunft des Unternehmens nach Ihrer aktiven Zeit.
  • Sie stehen vor der Entscheidung Ihr Unternehmen für die Zukunft neu auszurichten?
  • Anstatt die Zukunft aktiv gestalten zu können, besteht ein Großteil Ihrer wöchentlichen Aufgaben darin, gefühlt ständig nur Brände löschen zu müssen?
  • Ihre Innovationskraft ist nicht mehr besonders ausgeprägt. Das Unternehmen läuft dem Markt viel zu oft hinterher, anstatt eigene Impulse zu setzen?
  • Sie befinden sich aktuell auf einem Plateau, einem Wachstumsengpass oder sogar in einer Stagnationsphase?
  • Sie wünschen sich mehr unternehmerische und persönliche Freiheit?
  • Es wird hohe Zeit, die eigene Lebensqualität neu zu definieren und entsprechend Weichen zu stellen - auch für die Zeit danach!
  • Im Alltag bleibt kaum Zeit für neue strategische Überlegungen?
  • Die Führungsqualität und die Unternehmenskultur entspricht nicht mehr Ihrem Anspruch?
  • Die Perspektiven für einen Nachfolger oder Kaufinteressenten für eine spätere Übernahme sind nicht besonders aussichtsreich?

Wenn Sie mindestens 3 dieser 10 Punkte mit JA beantworten – hier die 6 wichtigsten Argumente für eine Zusammenarbeit mit uns

Nr. 1: Klarheit für die Zukunft

"Sie wissen, wo Sie hinwollen und haben eine klare Strategie wie Sie dort hinkommen.  Ihre Ziele sind lohnenswert - und sowohl materiell als auch ideell erfüllend."


Nr. 2: Prioritäten haben Priorität

"Sie bleiben auf dem Weg. Ihre Entscheidungen sind kraftvoll und belastbar. Nichts lenkt Sie mehr ab, Sie erreichen Ihre Ziele in einem Bruchteil der Zeit."



Nr. 3: Intrinsische Motivation

"Sie spüren Ihre innere Freude, etwas zu bewegen. Sie haben eine Passion für Ihre Aufgabe.
Sie gestalten Ihre Zukunft selbstbestimmt."



Nr. 4: Rückendeckung

"Sie haben jemand an Ihrer Seite, mit dem Sie die Dinge in einem sicheren, vertrauten Rahmen besprechen. Das Ergebnis sind immer zusätzliche neue Perspektiven, die weitere Möglichkeiten aufzeigen und vor allem neue Kraft und Energie freisetzen."

Nr. 5: Leichtigkeit

"Sie verfügen über eine neue Führungskompetenz, die vor allem die Leistungsfähigkeit Ihres Führungs-Teams vervielfacht. Sie sind wieder sortiert, souverän und haben auch bei herausfordernden Situationen die maximale Handlungsfähigkeit."



Nr. 6: Wirksamkeit & Wachstum

"Sie erreichen zuerst Ihre Etappenziele, dann die großen Meilensteine.  
Der Unternehmenserfolg wächst, und mit ihm Ihre Persönlichkeit und Kompetenz. Die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens wird aktiv gestaltet.



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Für erfahrene Unternehmer & CEOs

TAG der KLARHEIT

In nur maximal 2 Tagen, erkennen Sie alle EngpässePotenziale und Perspektiven Ihres Unternehmens und erarbeiten die besten Zukunftsstrategien, sowie die Roadmap zur erfolgreichen Umsetzung.

Inhaltliche Schwerpunkte in der Zusammenarbeit mit uns 

Organisations-entwicklung & Unternehmens-führung.

Nach spätestens 10 Jahren stagnieren die meisten Unternehmen, weil der Inhaber in zu viele Rollen involviert ist. Definiere JETZT Deine Wunschrollen neu und bring Leichtigkeit und begeistert gelebte Werte in Dein Unternehmen zurück.

UNTERNEHMENS-WERT& UNTERNEHMENS-WERTE

8 von 10 Unternehmen verschenken über 54% Ihres Unternehmenswertes, weil ihnen nicht bewusst ist, welche 4 Schritte es braucht, um den Unternehmenswert signifikant zu steigern.

Unternehmens-Nachfolge perfekt im Blick

Es gehört zu den wichtigsten Aufgaben eines Unternehmers, das Unternehmen so zu entwickeln, dass es zu jeder Zeit hoch attraktiv für Nachfolger oder Investoren ist - Zukunftssicherung mit Weitblick.

FÜhrung neu gedacht

Unternehmerische Freiheit steht und fällt alleine mit der richtigen Kombination des Führungskreises. Fachliche und menschliche Passung ist der Schlüssel für ganzheitlichen Erfolg und sorgt dafür, dass sich das Unternehmen zu über 90 % selbst steuert - bei 100% Sicherheit des Unternehmers.

INNOVATIONS- & Positionierungs-KNOWHOW SIND IHRE GRÖSSTEn RESSOURCEN

"Wie müssen wir uns heute für die Zukunft positionieren?"

Diese Frage muss einen festen Platz im Tagesgeschäft Ihres Führungsteams erhalten.

STRATEGISCHE PLANUNG & UMSETZUNGS-EXCELLENZ

Nachhaltige Wirtschaftlichkeit und Erfolg sind kein Zufall, sondern die Fähigkeit zu erkennen, was für mein Unternehmen sinnvoll, machbar und erstrebenswert ist.

high performer mentoring

Unternehmer oder GFs sind Höchstleister. Ihr Erfolg besteht zu 20% aus fachlicher Exzellenz und zu 80% aus mentaler Klarheit, emotionaler & spiritueller Intelligenz, sowie Entscheidungs- und Umsetzungsstärke. Unser Mentoring entspricht in allen Bereichen den höchsten Ansprüchen unserer Kunden.

Erfolg ohne Erfüllung ist der größte misserfolg

Das Geheimnis Erfolg und Erfüllung zu verbinden, liegt in der Kunst sich selbst und andere auf dem höchst möglichen Niveau führen zu können. Unser Ansatz dafür sind unsere 2 Modelle: Higher Level Leadership & Holistic Management

Wir über uns

Unsere Geschichte - Unsere Motivation - Unsere Berufung 

RUDOLF BLEICHER & ULRIKE BLEICHER-RAPP

Rudolf übernimmt 1985 das Familienunternehmen. Er führt das Unternehmen innerhalb weniger Jahre von 1,8 Mio. auf 10 Mio. Umsatz und wird trotzdem vom Markt verdrängt.

Der Grund: Sein Fokus liegt auf der Skalierung des Unternehmens und nicht auf der Entwicklung des WERTE-WACHSTUMS im Unternehmen - was sich als fataler Fehler herausstellt.

Ulrike ist in dieser Zeit in der Geschäftsleitung eines Unternehmens mit 5500 MA tätig, welches sich auf starkem Wachstumskurs befindet und es sich unter anderem zum Motto gemacht hat: „To have lunch or to be lunch“.


Sie kennt die Geschichte von Rudolf und muss in ihrer täglichen Arbeit schmerzlich miterleben, wie Familienunternehmen reihenweise geschluckt oder aus dem Markt verdrängt werden, weil sie es nicht schaffen, das Wachstum ihres Unternehmens auf der monetären sowie der Werteebene strategisch zu steuern.


1999 fällt bei beiden die Entscheidung, neue Wege zu gehen und aus ihren Erfahrungen gemeinsam neue Konzepte mit einem einzigartigen holistischen Managementansatz zu entwickeln.



Hier startete die Entwicklung von HIGHER_LEVEL_LEADERSHIP ©.

Ihre Mission:
 Erfahrene Unternehmer vor der Falle zu bewahren, ihren Unternehmenswert unbewusst zu sabotieren und damit den täglichen Druck und Stress zu vervielfachen, anstatt endlich den Shift zu einem modernen, teamgeführten Unternehmen zu schaffen.

Ihre Ergebnisse:
 Kunden aus über 46 Branchen, haben in Summe Unternehmenswerte von über 1 Milliarde aufgebaut - und dabei endlich die Freiräume erzielen können, um ihre unternehmerischen & privaten Ziele zu verwirklichen.

Das Geheimnis dahinter: Nach spätestens 8 -10 Jahren kommt bei den meisten Unternehmern der Punkt, an dem das Unternehmen auf einem Plateau stagniert.

Jetzt geht es darum, das Führungsmodell des Unternehmens, als auch sein Lebensmodell als Unternehmer neu zu definieren. Was es jetzt braucht, ist eine echte Transformation.

Um mit neuer Energie, Leichtigkeit & Freude neue Leistungs- und Lebensstandards zu erreichen.


CHANGE TO JOY & VALUE!

Zusammenarbeit mit

In 3 Schritten zu Ihrem individuellen Angebot:

1

Schritt 1: Erstgespräch

Hier lernen wir uns persönlich kennen, klären die aktuelle IST-Situation und Ihr gewünschtes Endergebnis. Mit diesem Gespräch können wir sehr schnell klären, ob wir inhaltlich die richtigen Ansprechpartner für Sie sind, und ob die Chemie für eine eventuelle Zusammenarbeit passt.

2

Schritt 2: Analyse

Vor einer möglichen Zusammenarbeit analysieren wir Ihr Unternehmen bezogen auf die Aufgabenstellung. Aus dieser Analyse wird von uns eine konkrete Strategie zur Herangehensweise entwickelt, die Ihnen einen klaren Fahrplan für die Umsetzung aufzeigt.

3

Schritt 3: Angebot

Wenn wir davon überzeugt sind, dass wir Sie unterstützen können, erstellen wir Ihnen auf Basis der Ergebnisse unserer Analyse ein maßgeschneidertes Angebot mit genauer Zieldefinition und der entsprechenden Timeline, bis wann welche Ergebnisse erreicht werden sollen.

Unsere aktuellen Publikationen

Beispiele Kundenfeedback

Für mich sind Ulrike Bleicher-Rapp und Rudolf Bleicher die besten Geburtshelfer, die ich mir für schmerzhafte wie freudvolle Prozesse vorstellen kann – extrem erfahren und kompetent, schnell am Punkt, liebevoll beharrlich und zupackend, mit Herz und Seele dabei. Und alle fühlen sich abgeholt – egal, ob blaue oder türkise Bewusssteinstufe.

Mit großem Dank und wärmster Empfehlung.“

Ute Leube

Unternehmerin des Jahres

„ In meinen über 37 Jahren Erfahrung als Unternehmer habe ich noch NIEMALS eine so gelungene, stimmige Kombination von Fachwissen und methodischer Kompetenz, gepaart mit der notwendigen Menschlichkeit erfahren dürfen! Hervorragend ist zudem die ganzheitliche Betrachtungs- und Herangehensweise, die zu so unglaublich guten Erfolgen führt. Und gerade ich, als Informatiker, kann es sehr gut beurteilen, was es heißt Mensch und Technik erfolgreich zusammenzuführen.

Ich bin dankbar, Ulrike Bleicher-Rapp und Rudolf Bleicher kennengelernt haben zu dürfen - ich kann sie und ihre Arbeit nur allerwärmstens empfehlen..“

Prof. Dr.

Günther Hellberg Unternehmer aus Hannover

Besten Dank für die inspirierenden Coachingtage. Sie haben uns nicht nur in unternehmerischer, sondern vor allem in persönlicher Hinsicht wertvolle Erkenntnisse geben können. Unser Leben erfährt eine ganz neue Dynamik."


Sylvia & Jochen Förster

Unternehmerpaar aus Kall

Kostenfreier online LIVE-Workshop 

So steigern Sie Ihren Unternehmenswert um 260% - 480% und erreichen endlich die unternehmerische Freiheit für die Sie schon so lange gearbeitet haben.