Zwei Menschen.
Eine Berufung.

Wir sind  Ulrike Bleicher-Rapp und Rudolf Bleicher. Was uns antreibt, ist die Überzeugung, dass nachhaltiger Unternehmenserfolg nicht ohne persönliche Reife funktioniert – und dass beides zusammen entsteht, nicht nacheinander.

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25+

Jahre die chefberater

45+

branchen

400+ 

Familienunternehmen

Warum es uns gibt

Seit Ende der 1980er-Jahre waren wir in unterschiedlichen Positionen in der Geschäftsführung mittelständischer Unternehmen tätig – in Betrieben von 25 bis über 4.000 Mitarbeitenden, quer durch viele Branchen. Eine Erkenntnis hat sich dabei immer wiederholt: Klassische BWL-Methoden allein reichen nicht, um ein Unternehmen wirklich nachhaltig zu führen.

Mitte der 1990er-Jahre erlebten wir selbst, was es heißt, an die Grenzen der eigenen Führung zu stoßen – Stagnation, Druck, das Gefühl, dass etwas Wesentliches fehlt. Diese Erfahrung war kein Rückschlag, sondern der eigentliche Wendepunkt. Sie hat uns gezeigt, dass strategische und persönliche Entwicklung nicht getrennt werden können.

1999 haben wir aus dieser Erkenntnis Die Chefberater gegründet. Das Ziel war von Anfang an dasselbe wie heute: Inhaber und Führungsteams mittelständischer Unternehmen so zu begleiten, dass nachhaltiges Wachstum und persönliche Entwicklung gemeinsam entstehen – nicht das eine auf Kosten des anderen.

Rudolf erzählt im Video, warum sie Familienunternehmen besser verstehen – und wie Visionary Leadership entstanden ist.

Über den Tellerrand - buchstäblich

Singapur, Malaysia –
und die Wurzeln von Visionary Leadership

Ein prägender Teil unseres eigenen Entwicklungswegs führte uns für längere Zeit nach Singapur und Malaysia. Dort vertieften wir uns in jahrtausendealte fernöstliche Weisheitslehren – eine Erfahrung, die unseren Blick auf Führung und Veränderung nachhaltig erweitert hat, über klassische Management-Werkzeuge hinaus. Viele dieser Praktiken sind seither fester Bestandteil von unserem Strategie- und Führungssystem: Sie eröffnen Zugänge zu Engpässen, die mit Standardmethoden allein nicht zu lösen sind. Diese Offenheit, auch jenseits ausgetretener Pfade weiterzulernen, ist bis heute Teil unserer Arbeit.

die menschen dahinter

Rudolf Bleicher

Gründer & integraler Berater

Rudolf Bleicher übernahm 1984 das Unternehmer seiner Eltern. Was folgte, war nicht der reibungslose Übergang, den sich alle vorgestellt hatten. Mit der Übernahme erfolgten große Investitionen und zuerst die eine erfolgreiche Skalierung des Unternehmens von 1,8 auf 8 Millionen. 1997 navigierte er durch schwieriges Fahrwasser, das ihn zwang, grundlegend neu zu denken – über Unternehmertum, über Führung, und über sich selbst.

Diese Erfahrung ist nicht der Hintergrund seiner Arbeit. Sie ist der Kern davon. Rudolf verbindet seither unternehmerische Praxis mit systemischer und integraler Beratungsarbeit – und bringt beides dorthin, wo es am meisten zählt: in die konkrete, oft unbequeme Entscheidung, die gerade ansteht.

hintergrund & Qualifikation

  • Eigene Unternehmensnachfolge & -führung seit 1984
  • Systemischer / integraler Business Coach
  • Zertifizierter Strategieberater
  • Fachhandelswirt & Marketing-Consultant
  • zertifizierter Berater für holistisches Management | Chong Swan Leg - Singapore 
  • 25+ Jahre Beratung von Familienunternehmen im DACH-Raum

Ulrike Bleicher-Rapp

Gründerin & Expertin für Persönlichkeits-entwicklung im businessumfeld

Ulrike Bleicher-Rapp bringt eine seltene Kombination mit: fundiertes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Change Management und Organisationsentwicklung – verbunden mit jahrzehntelanger Praxis in der systemischen Begleitung von Führungspersönlichkeiten.

Ihre Stärke liegt darin, beide Sprachen gleichzeitig zu sprechen: die nüchterne, zahlenbasierte Sprache der Unternehmensführung und die Sprache echter menschlicher Entwicklung. Für viele Klienten ist genau das der Unterschied, der eine Begleitung wirksam macht statt nur gut gemeint.

hintergrund & Qualifikation

  • Studium Betriebswirtschaftslehre & Wirtschaftspsychologie
  • Schwerpunkte: Change Management, Führungspsychologie, Organisationsentwicklung
  • Systemischer / integraler Business Coach
  • Zertifizierte Personal Coach & psychologische Beraterin
  • Zertifizierte Beraterin für holistisches Management | Chong Swan Leg - Singapore 
  • 25+ Jahre Beratung von Familienunternehmen im DACH-Raum

„Wir werden erst dann nachhaltig erfolgreiche Unternehmen sehen, wenn eine wachsende Zahl von Unternehmern versteht: Die äußere und die innere Entwicklung des Unternehmens gehören zusammen – nicht als Gegensatz, sondern als zwei Seiten derselben Aufgabe."

Rudolf Bleicher & Ulrike Bleicher-Rapp

wie wir arbeiten

Drei Überzeugungen, die unsere Arbeit prägen.

01

Substanz vor Methode

Wir nutzen fundierte und erprobte Methoden aus Betriebswirtschaft, Psychologie und systemischer Beratung – aber nie als Selbstzweck. Jede Methode dient der konkreten Situation, nicht umgekehrt.

02

Eigenes Erleben statt Theorie

Wir haben selbst Unternehmen geführt, übernommen und in Krisen gesteuert. Das unterscheidet unsere Arbeit von reiner Beratungstheorie – wir kennen die Situation von innen.

03

Tiefe statt Tempo

Nachhaltige Veränderung braucht Zeit. Wir setzen auf echte Begleitung über Monate und Jahre – nicht auf schnelle Workshops ohne Wirkung danach.


Lernen Sie uns kennen

Der beste nächste
Schritt: reden.

In einem 45-minütigen Erstgespräch lernen Sie uns kennen – und wir verstehen, wo Sie gerade stehen. Offen, direkt, ohne Verpflichtung.

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Kostenlos · 45 Minuten · Ohne Verpflichtung

  • Sie sprechen direkt mit Rudolf oder Ulrike – kein vorgeschaltetes Vertriebsteam
  • 25+ Jahre Erfahrung aus eigener unternehmerischer Praxis
  • Wir sagen Ihnen ehrlich, ob und wie wir passen