Über uns

Einer unserer Leitsätze lautet:

„Wir werden erst dann in einer besseren Welt leben, wenn eine Vielzahl von Unternehmen von ganzheitlich erfolgreichen Unternehmern und Managern geführt wird.“

Und dazu braucht es eben Frauen und Männer in Führungspositionen, die es verstehen Ihre Unternehmen werteorientiert & gleichzeitig hoch-profitabel zu machen - ganz aus eigener Kraft.

Der Schlüssel dazu liegt einerseits im persönlichen Wachstum sowie der Fähigkeit der kritischen Selbstreflektion und andererseits in der Fähigkeit, das Potenzial in anderen zu erkennen und deren Wachstum zu fördern. Nur so können gemeinsame Visionen entwickelt werden, Herausforderungen bewältigt und Ziele nachhaltig erreicht werden.

Unsere Motivation, unsere Ziele und unser Leitbild:

Seit Ende der achtziger Jahre waren wir in unterschiedlichen Positionen in der Geschäftsleitung von mittelständigen Unternehmen tätig beziehungsweise waren selbst Unternehmer. Und obwohl sich diese Unternehmen sowohl in Ihrer Größe, von 25 bis 4500 Mitarbeitenden, als auch durch die verschiedenen Branchen sehr unterschieden hatten, blieb doch eine entscheidende Gemeinsamkeit:

Es war die Erkenntnis, dass "nur" herkömmliche BWL-Methoden in den meisten Unternehmen nicht ausreichen, um wirklich nachhaltig zu wachsen und erfolgreich zu sein. In den meisten Fällen reagierte man verbissen, oft hektisch und teilweise panisch auf sein Umfeld und den Markt. Die einzig gültige Wahrheit und Überlebensstrategie lautete: „to have lunch or to be lunch“ also „fressen oder gefressen werden".

Mitte der neunziger Jahre machten wir dann die Erfahrung, dass wichtige Elemente in unserer Arbeit als Unternehmer oder Führungsverantwortliche fehlten bzw. keine Berücksichtigung finden konnten. Diese fehlenden Teile waren u.a. wesentliche Gründe für Stagnation, Stress, mangelnden Erfolg und mangelnde Erfüllung.

Heute sind wir dankbar für die damals durchlebten Herausforderungen und Engpässe. Sie waren die entscheidenden Treiber für unser eigenes persönliches Wachstum und haben dafür gesorgt, dass wir neue Wege gegangen sind. Wir haben neue Methoden erlernt, entwickelt und in unsere Arbeit integriert.

Nach diesen einschneidenden Veränderungen war für uns Ende der neunziger Jahre die logische Folge, ein eigenes Consulting-Unternehmen zu gründen. Das Ziel war und ist es nach wie vor, Inhaber und CEOs von mittelständischen Unternehmen dabei zu unterstützen, deren Prozess von ganzheitlichem Wachstum gemeinsam mit uns zu entwickeln und sie zu befähigen, diesen Prozess in ihren Unternehmen dauerhaft zu implementieren.

Denn Wachstum hat nach unserem Verständnis nichts mit Eroberung von Marktanteilen oder gar Verdrängung von Wettbewerb zu tun, sondern vielmehr mit der Konzentration auf die eigene Weiterentwicklung - fachlich, menschlich, strukturell und somit in der Fähigkeit, einen echten Beitrag leisten zu können und daraus eine tragfähige Vision zu entwickeln.

Dabei betrachten wir Wachstum immer als einen natürlichen Prozess von INNEN nach AUSSEN. Hierfür braucht es Menschen, die es sich zur Aufgabe machen, diesen Wachstumsprozess ständig mit ausreichend Kraft und Energie zu versorgen. Solche „neue" Unternehmer und Manager sind Visions- und Strategieexperten, die in der Lage sind, mit großer Achtsamkeit sowohl das Detail als auch das große Bild zu sehen. Diesen Unternehmern ist unsere ganze Arbeit gewidmet und wir sind stolz und dankbar dafür, mit solchen UnternehmerInnen und ManagerInnen arbeiten zu dürfen.