Eine Lösungen muss her, aber bitte umsetzbar und effektiv!
Der Kernpunkt ist also, dass Du Dein Unternehmen auf das nächste Level bringen willst - aber ohne ständig Dich selbst, Deine Beziehung oder Deine Familie in die 2. Reihe stellen zu müssen.
Gleichzeitig willst Du Dein Unternehmen so entwickeln, dass es zukünftig für alle Herausforderungen sehr gut gewappnet und in der Lage ist, aus sich heraus immer die besten Lösungen zu entwickeln.
Was Du dazu brauchst, ist im ersten Schritt ein
klares Bild davon:
- wo Du persönlich stehst
- wo Dein Unternehmen steht
- was Du wirklich willst
- bis wann
- mit wem
- und was zu tun ist.
Was Du im 2. Schritt brauchst, ist die Transformation der Unternehmensleitung zu einem Führungskreis, der einen klaren Unternehmensprozess entwickelt, welcher von allen verstanden, getragen, umgesetzt und ständig weiterentwickelt werden kann.
Dabei sind die Werkzeuge nicht der wichtigste Teil, sondern die Menschen im Führungskreis und in Folge die Menschen, die durch den Führungskreis permanent gefördert, gefordert und entwickelt werden.