Exklusiver Live-Workshop für CEOs in Familienunternehmer - für mehr Klarheit, Führungspositionierung und wirksame Steuerung
Wenn Sie formal längst führen - aber das alte System noch anders reagiert.
Kostenfreier Live-Workshop: Der innere CEO für Verantwortliche in Familienunternehmen (2.– 4. Generation), die seit einigen Jahren Führung tragen – und merken: Entscheidungen ziehen sich, Erwartungen kollidieren, Wirkung verpufft.
Das Problem
Titel und Realität laufen auseinander - und das System folgt nicht automatisch Ihrer Führung.
Ulrike Bleicher-Rapp & Rudolf Bleicher
Als Chefberater für Familienunternehmen und Entwickler von VISIONARY_LEADERSHIP machen wir seit über 25 Jahren Führung wirksam – damit Ihr Unternehmen auch ohne „alles hängt an mir“ selbsttragend läuft.
Melden Sie sich jetzt für den 100% kostenfreien Live-Workshop am 19.02.2026 - 11:00Uhr an.
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Tage
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You missed out!
Typische Situationen, mit denen CEOs in Familienunternehmen der 2.– 4. Generation zu uns kommen
Viele Übernehmer erleben sehr unterschiedliche Herausforderungen.
Und doch ähneln sich die Muster erstaunlich.
Beispiele:
- 1Entscheidungen werden immer wieder zerredet – obwohl formell klar ist, wer verantwortlich ist.
- 2Daueranspannung und gedankliches „Nicht-abschalten-können“, selbst in freien Momenten.
- 3Konflikte zwischen alter Garde und neuen Impulsen, bei denen man ständig vermittelt.
- 4Veränderungen greifen nicht nachhaltig – nach kurzer Zeit ist vieles wieder wie vorher.
- 5Die Rolle trägt nach außen, fühlt sich innerlich aber noch nicht wirklich gesetzt an.
Diese Engpässe sehen unterschiedlich aus.
Der Ursprung ist oft derselbe.
Im Online-Workshop geht es nicht darum, jedes dieser Themen zu „lösen“,
sondern zu verstehen, warum sie entstehen.
Für wen ist dieser Workshop?
Für CEOs und Verantwortlich der 2.– 4. Generation in Familienunternehmen.
Zeitfenster:
Nicht gerade erst gestartet. Nicht "alles läuft".
Sondern mitten in den Jahren, in denen sich zeigt, ob Führung wirklich trägt
Dieser Workshop ist nicht gedacht für:
Wenn Sie Führung ausschließlich als Funktion verstehen,
werden Sie hier wenig finden.
Das eigentliche Problem – systemisch betrachtet
Was hier wirkt, ist selten ein Führungsfehler. Und fast nie ein Wissensproblem.
Es ist der Übergang von einer übernommenen Rolle zu einer innerlich getragenen Führungsposition.
Solange diese innere Ordnung fehlt, bleiben Entscheidungen zäh, Konflikte diffus und Führung anstrengend.
Der innere CEO entsteht nicht durch Methoden. Sondern durch Klarheit, Haltung und eine neue innere Positionierung.
Genau hier setzt dieser Online-Workshop an.
Was dieser ONLINE-Workshop ist
Dieser Online-Workshop ist kein Tagesseminar und kein klassisches Webinar zum Konsumieren.
Er ist ein fokussierter Online-Raum, in dem Sie Ihre aktuelle Führungsrealität einordnen können – ohne Druck, ohne Bewertung, ohne Lösungen „von außen“.
Es geht nicht darum, besser zu funktionieren.
Sondern klarer zu sehen, wo Sie innerlich stehen
und warum Führung sich gerade so anfühlt, wie sie sich anfühlt.
Der Workshop ist bewusst kompakt gehalten.
Nicht, um Dinge zu verkürzen – sondern um den Blick zu schärfen.
Was Sie realistisch mitnehmen
Woran sich geklärte Führung zeigt
Damit Sie sofort ein Gefühl bekommen, woran sich integrale Führungskreis-Wirkung praktisch zeigt, hier typische Resultate, wie sie in KMU-Familienunternehmen messbar werden können (Orientierungswerte – je nach Ausgangslage):
Zeit – von Reaktion zu Steuerung
Wenn Führung nicht mehr kompensieren muss, werden Entscheidungen ruhiger und klarer.
Typische Beobachtungen:
- weniger operative Eskalationen
- kürzer Entscheidungswege
- mehr Zeit für strategische Fragen
Ressourcen – Rollen klären statt Menschen verbrennen
Wenn Verantwortung klar verortet ist, arbeiten Menschen stimmiger in ihrer Rolle
häufig beobachtet:
- Entlastung von Schlüsselpersonen
- klarere Verantwortlichkeiten
- weniger Spannungen zwischen Bereichen
Geld – weniger Reibung, stabilere Ergebnisse
Wirtschaftliche Wirkung entsteht durch stimmige Steuerung, nicht durch mehr Kontrolle.
Mögliche Effekte:
- weniger Nacharbeit und Doppelarbeit
- stabilere Ergebnisse
- nachhaltige wirtschaftliche Wirkung
Lebensqualität – Führung mit innerer Ruhe
Je klarer der innere Führungsstandort,
desto weniger fühlt sich Führung nach Daueranspannung an.
Viele berichten, dass Entscheidungen wieder präsenter getroffen werden können - ohne ständig verfügbar zu sein.
„Ich sitze wieder am Steuer – nicht nur im Reaktionsmodus.“
Geschenk für alle Teilnehmer: EBOOK - 11 Praxistipps| DER ÜBERNAHME-LEITFADEN
Dieses E-Book ist die ideale Ergänzung zum Live-Workshop.
Es ist der perfekte Leitfaden, der Ihnen leicht verständlich aufzeigt, wie Sie die eigentlichen Knotenpunkte, welche Sie und Ihr Unternehmen immer wieder blockieren und Engpässe verursachen, im Unternehmen finden und auflösen.
Das E-Book zeigt Ihnen zudem, wie Sie erarbeiten, welche fachliche und persönliche Entwicklung Sie und Ihr Führungsteam jetzt benötigen, um das Unternehmen auf einem neuen Niveau erfolgreich in die Zukunft zu führen.
Deine Workshop Hosts:
Rudolf Bleicher & Ulrike Bleicher-Rapp
VITA, Motivation & Berufung
Wir begleiten Unternehmer:innen und Geschäftsführer:innen in Familienunternehmen, die formal am Steuer sitzen – sich innerlich aber noch nicht wirklich handlungsfähig fühlen.
Nicht am Anfang.
Nicht kurz vor dem Ausstieg.
Sondern mitten im Leben, mitten in der Verantwortung.
Unsere Kund:innen führen Unternehmen mit 30 bis 500 Mitarbeitenden.
Sie haben übernommen oder sind in die Geschäftsführung hineingewachsen.
Sie tragen Ergebnisse – und merken:
Klassische Managementmethoden greifen nicht mehr.
Mehr Tools, mehr Tempo, mehr Druck lösen das eigentliche Problem nicht.
Worum es geht
In Familienunternehmen scheitert Führung selten an Strategie.
Sie scheitert an innerer Klarheit, an unsauberer Rollenlogik, an unsichtbaren Loyalitäten
und an Führungspersönlichkeiten, die fachlich stark sind – aber innerlich unter Daueranspannung stehen.
Genau hier setzen wir an.
Nicht bei Symptomen, sondern beim Fundament von Führung.
Unser Ansatz
Wir verbinden unternehmerische Realität mit systemischer Organisationsentwicklung und der Entwicklung des inneren CEO.
Nicht esoterisch. Nicht akademisch.
Sondern ganzheitlich, pragmatisch, tiefgehend und wirksam.
Wir geben keine schnellen Antworten.
Wir schaffen einen Rahmen, in dem Führungskräfte lernen,
• sich selbst souverän zu führen
• Organisationen und Dynamiken zu lesen
• Spannungen einzuordnen statt sie zu bekämpfen
• klare, tragfähige Entscheidungen zu treffen
Kurz: vom Funktionieren ins Gestalten.
Wofür wir stehen
Wir glauben:
Nachhaltiger Unternehmenserfolg entsteht dort,
wo innere Reife und äußere Führung zusammenkommen.
Oder einfacher gesagt:
Wirkung mit Souveränität. Erfolg mit Substanz. Führung, die trägt.
Was frühere
Workshop-Teilnehmer
über uns sagen
250+ Teilnehmer
Durchschnittliche Bewertung 4,7 / 5
"Für jemanden, der Zahlen und Fakten gewöhnt ist und sich bis zum Beginn der Arbeit mit Ulrike und Rudolf nahezu ausschließlich auf diese Werte bezogen hat, öffnen die Chefberater mit ihren Arbeitsansätzen neue Welten.
Die innere Seite des Menschen zu betrachten und Rückschlüsse auf Mitmenschen und sich selbst zu ziehen, haben in einer im Vorfeld nicht einmal ansatzweise zu ahnenden Geschwindigkeit zur Fortentwicklung des gesamten Unternehmens geführt.
Gepaart mit der offenen und ehrlichen, warmen Kommunikation der Chefberater hätte uns und unserem Unternehmen nichts Besseres passieren können, als Ulrike und Rudolf – auch persönlich – kennen lernen zu dürfen.“
"Chapeau und merci für diesen Aufbruch in eine neue Business-Welt. Das angekündigte Programm hat meine Erwartungen voll erfüllt:
Inspirationen und konkrete Umsetzungstipps in Hülle und Fülle.
Hoch kompetent und achtsam moderiert und gestaltet. Eines von vielen Highlights: Macht und Kraft der Spirituellen Intelligenz.
Ein Workshop der Premium Qualitätsstufe – KLASSE!"
"In meinen über 37 Jahren Erfahrung als Unternehmer habe ich noch NIEMALS eine so gelungene, stimmige Kombination von Fachwissen und methodischer Kompetenz, gepaart mit der notwendigen Menschlichkeit erfahren dürfen!
Hervorragend ist zudem die ganzheitliche Betrachtungs- und Herangehensweise, die zu so unglaublich guten Erfolgen führt."
"Danke, für den Workshop, den ich also großartig empfunden habe.
Meine Erwartung wurde zu 100% erfüllt. Die einfache Art Prozesse zu erklären, verschiedene Werkzeuge aufzuzeigen, von A bis Z Abläufe mit Praxisbeispielen zu belegen und gleichzeitig die persönliche Entwicklung einzubinden. Professionell, fachlich und menschlich, einfach nur beeindruckend."
„Viele Jahre beschäftige ich mit dem Thema Potenzial-Entwicklung des Menschen und von Organisationen.
Die Feststellung „Einfach – Genial“ trifft nach einem Tag Intensivworkshop über die eigenen Unternehmen in Verbindung mit dem eigenen Leben voll ins Schwarze.
Ich bin dafür überaus dankbar und kann diese Verbindung mit der Fam. Bleicher „Jedem“ empfehlen, der/die mehr im Bereich der positiven Entwicklung für sich und generell sein Leben tun möchte.“ Enter your text here...
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29.01.26
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