
Exklusiver Workshop für Entscheider in Familienunternehmen
Wenn alles an Ihnen hängt, verliert das Unternehmen an Wirkung.
Nicht wegen der Menschen – sondern weil Führung, Struktur, Entscheidungen und Dynamiken nicht mehr zusammenpassen.
Ein Live-Workshop für Unternehmer:innen, die ihr Unternehmen wieder steuerbar machen wollen – ohne selbst dauerhaft der Engpass zu bleiben.

Der Workshop beginnt
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WANN
29.01.2026
11:00Uhr
Typische Situation
Viele Unternehmen verlieren an Wirkung, obwohl die Menschen engagiert, loyal und eistungsbereit sind.
Das Problem liegt selten im Einsatz – sondern darin, wie Führung, Struktur, Entscheidungen und Dynamiken zusammenspielen.
Wirksame Führung braucht heute mehr als Methoden. Sie braucht einen inneren Standort, von dem aus das Unternehmen als Ganzes steuerbar wird.
Dieses Webinar richtet sich an Unternehmer:innen, die bereit sind, ihr Führungsverständnis zu hinterfragen – nicht um sich zu optimieren, sondern um Klarheit zu gewinnen.
Kein Training.
Kein Motivationsformat.
Eine Einladung, Unternehmensführung neu zu verorten.
Für wen ist der Workshop?
Dieser Workshop ist für Sie, wenn …
- Sie unternehmerische Gesamtverantwortung tragen
- Ihr Unternehmen gewachsen ist und an Komplexität gewonnen hat
- Sie spüren, dass klassische Führungslogiken nicht mehr ausreichen
- Sie Wirkung suchen – nicht noch mehr Einsatz
Dieser Workshop ist NICHT für Sie, wenn …
- Sie schnelle Lösungen oder Tools erwarten
- Führung für Sie primär Technik ist
- Sie Verantwortung delegieren möchten, ohne sie innerlich zu tragen
Für wen ist der Workshop?
Dieser Workshop ist für Sie, wenn …
- Sie unternehmerische Gesamtverantwortung tragen
- Ihr Unternehmen gewachsen ist und an Komplexität gewonnen hat
- Sie spüren, dass klassische Führungslogiken nicht mehr ausreichen
- Sie Wirkung suchen – nicht noch mehr Einsatz
Dieser Workshop ist NICHT für Sie, wenn …
- Sie schnelle Lösungen oder Tools erwarten
- Führung für Sie primär Technik ist
- Sie Verantwortung delegieren möchten, ohne sie innerlich zu tragen

Das eigentliche Problem – systemisch betrachtet
Warum gute Mitarbeiter heute nicht mehr ausreichen
In vielen Unternehmen wird kompensiert statt gesteuert. Führungskräfte springen ein, moderieren, entscheiden,
gleichen aus – und werden dadurch selbst zum zentralen Engpass.
Solange Führung, Struktur, Entscheidungen und Dynamiken nicht aus einer gemeinsamen inneren Logik heraus geführt werden, bleibt Wirkung zufällig – unabhängig von Kompetenz und Einsatz.
Dieses Webinar macht genau diese Zusammenhänge sichtbar.
Was Sie im Webinar erkennen werden
Im Webinar gewinnen Sie Klarheit darüber,
- warum Ihr Unternehmen (noch) nicht selbsttragend wirkt
- weshalb operative Stärke systemische Schwächen verdeckt
- wie Führung wieder steuernd statt kompensierend wird
- was es bedeutet, ein Unternehmen als Ganzes zu führen
Keine Rezepte. Keine Modelle zum Nachbauen. Klarheit über Zusammenhänge.
Der Nutzen – spürbar auf 4 Ebenen (Zeit, Geld, Ressourcen, Lebensqualität)
Damit Sie sofort ein Gefühl bekommen, woran sich integrale Führungskreis-Wirkung praktisch zeigt, hier typische Resultate, wie sie in KMU-Familienunternehmen messbar werden können (Orientierungswerte – je nach Ausgangslage):
Zeit – von Reaktion zu Steuerung
Viele Unternehmer:innen verbringen einen großen Teil ihrer Zeit mit Moderieren, Nachjustieren und Entscheiden im Tagesgeschäft.
Wenn Führung wieder aus einer inneren Steuerungslogik heraus entsteht, klären sich Entscheidungen schneller – nicht weil sie schneller getroffen werden, sondern weil weniger kompensiert werden muss.
Typische Beobachtungen:
- weniger operative Eskalationen
- Entscheidungen verkürzen sich spürbar
(oft von Wochen auf Tage) - mehr Zeit für strategische Fragen
Ressourcen – Rollen klären statt Menschen verbrennen
In vielen Unternehmen tragen einzelne Personen zu viel, während andere unter ihren Möglichkeiten bleiben.
Wenn Führung und Struktur wieder zusammenwirken, arbeiten Menschen stimmiger in ihrer Rolle – statt dauerhaft Lücken zu füllen.
Typische Effekte:
Entlastung von Schlüsselpersonen
klarere Verantwortlichkeiten
weniger Spannungen zwischen Bereichen
Geld – weniger Reibung, stabilere Ergebnisse
Finanzielle Wirkung entsteht durch das Zusammenspiel von Struktur, Entscheidung und Verantwortung.
Mit klarerer Führung nehmen Reibungsverluste, Doppelarbeit und Fehlentscheidungen ab – nicht durch mehr Kontrolle, sondern durch stimmigere Steuerung.
Häufige Effekte:
- geringere Kosten durch weniger Nacharbeiten
- stabilere Ergebnisse
- nachhaltige wirtschaftliche Wirkung
Lebensqualität – Führung mit innerer Ruhe
Je klarer der innere Führungsstandort, desto weniger fühlt sich Führung nach Daueranspannung an.
Unternehmer:innen berichten, dass sie wieder präsenter entscheiden können – ohne ständig verfügbar zu sein.
„Ich sitze wieder am Steuer – nicht nur im Reaktionsmodus.“
Geschenk für alle Teilnehmer: EBOOK - moderne Organisationsentwicklung | ECHTE UNTERNEHMERFREIHEIT

Dieses E-Book ist die ideale Ergänzung zum Live-Workshop.
Es ist der perfekte Leitfaden, der Ihnen leicht verständlich aufzeigt, wie Sie die eigentlichen Knotenpunkte, welche Sie und Ihr Unternehmen immer wieder blockieren und Engpässe verursachen, im Unternehmen finden und auflösen.
Das E-Book zeigt Ihnen zudem, wie Sie erarbeiten, welche fachliche und persönliche Entwicklung Sie und Ihr Führungsteam jetzt benötigen, um das Unternehmen auf einem neuen Niveau erfolgreich in die Zukunft zu führen.
Ihre Workshop Hosts:
Rudolf übernahm 1985 das Familienunternehmen, steigerte den Umsatz in wenigen Jahren von 1,8 auf 8 Mio. Euro – und wurde trotzdem vom Markt verdrängt.
Die Schlüsselerkenntnis: Wachstum ohne strategischen Fokus auf Unternehmenswert ist ein fataler Fehler.
Ulrike war u.a. in der Geschäftsleitung eines 5.500-Mitarbeiter-Unternehmens („To have lunch or to be lunch“) und erlebte täglich, wie Familienunternehmen ohne klare Wachstumssteuerung geschluckt werden.
Seit 1999 verbinden beide ihre Erfahrung zu einem Ansatz, der Unternehmer vom operativen Geschäftsführer in die Inhaber-Rolle führt – mit inzwischen Kunden aus 46+ Branchen und Unternehmenswerten in Summe von mehreren hundert Millionen.
Ihre Workshop Hosts:
Rudolf Bleicher & Ulrike Bleicher-Rapp
VITA, Motivation & Berufung

Rudolf übernimmt 1985 das Familienunternehmen. Er führt das Unternehmen innerhalb weniger Jahre von 1,8 Mio. auf 8Mio. Umsatz und wird trotzdem vom Markt verdrängt. Der Grund: Sein Fokus liegt auf der Skalierung des Unternehmens und nicht auf dem Wachstum des Unternehmenswertes - was sich als fataler Fehler herausstellt.
Ulrike ist in dieser Zeit in der Geschäftsleitung eines Unternehmens mit 5500 MA tätig, welches sich auf starkem Wachstumskurs befindet und es sich unter anderem zum Motto gemacht hat: „To have lunch or to be lunch“.
Sie kennt die Geschichte von Rudolf und muss in ihrer täglichen Arbeit schmerzlich miterleben, wie Familienunternehmen reihenweise geschluckt oder aus dem Markt verdrängt werden, weil sie es nicht schaffen, das Wachstum ihres Unternehmens strategisch zu steuern. Leider waren sowohl auf Unternehmer- als auch auf Mitarbeiterseite viele persönliche Schicksale daran gekoppelt.
1999 fällt bei Beiden die Entscheidung, neue Wege zu gehen und aus ihren Erfahrungen gemeinsam neue Konzepte mit einem einzigartigen Ansatz zu erarbeiten.
Ihr Ziel: Erfahrene Unternehmer vor der Falle zu bewahren, ihren Unternehmenswert unbewusst nach unten zu drücken und damit den täglichen Druck und Stress zu vervielfachen, anstatt endlich den Shift aus der Rolle des Geschäftsführers in die Unternehmensinhaber-Rolle zu schaffen.
Ihre Ergebnisse: Kunden aus über 46 Branchen, haben in Summe Unternehmenswerte von mehreren 100 Millionen aufgebaut - und dabei endlich die Freiräume erzielen können, um ihre unternehmerischen und privaten Ziele zu verwirklichen.
Was frühere
Webinar-Teilnehmer
über uns sagen
250+ Teilnehmer
Durchschnittliche Bewertung 4,8 / 5
"Für jemanden, der Zahlen und Fakten gewöhnt ist und sich bis zum Beginn der Arbeit mit Ulrike und Rudolf nahezu ausschließlich auf diese Werte bezogen hat, öffnen die Chefberater mit ihren Arbeitsansätzen neue Welten.
Die innere Seite des Menschen zu betrachten und Rückschlüsse auf Mitmenschen und sich selbst zu ziehen, haben in einer im Vorfeld nicht einmal ansatzweise zu ahnenden Geschwindigkeit zur Fortentwicklung des gesamten Unternehmens geführt.
Gepaart mit der offenen und ehrlichen, warmen Kommunikation der Chefberater hätte uns und unserem Unternehmen nichts Besseres passieren können, als Ulrike und Rudolf – auch persönlich – kennen lernen zu dürfen.“
"Chapeau und merci für diesen Aufbruch in eine neue Business-Welt. Das angekündigte Programm hat meine Erwartungen voll erfüllt:
Inspirationen und konkrete Umsetzungstipps in Hülle und Fülle.
Hoch kompetent und achtsam moderiert und gestaltet. Eines von vielen Highlights: Macht und Kraft der Spirituellen Intelligenz.
Ein Workshop der Premium Qualitätsstufe – KLASSE!"
"In meinen über 37 Jahren Erfahrung als Unternehmer habe ich noch NIEMALS eine so gelungene, stimmige Kombination von Fachwissen und methodischer Kompetenz, gepaart mit der notwendigen Menschlichkeit erfahren dürfen!
Hervorragend ist zudem die ganzheitliche Betrachtungs- und Herangehensweise, die zu so unglaublich guten Erfolgen führt."
"Danke, für den Workshop, den ich also großartig empfunden habe.
Meine Erwartung wurde zu 100% erfüllt. Die einfache Art Prozesse zu erklären, verschiedene Werkzeuge aufzuzeigen, von A bis Z Abläufe mit Praxisbeispielen zu belegen und gleichzeitig die persönliche Entwicklung einzubinden. Professionell, fachlich und menschlich, einfach nur beeindruckend."
„Viele Jahre beschäftige ich mit dem Thema Potenzial-Entwicklung des Menschen und von Organisationen.
Die Feststellung „Einfach – Genial“ trifft nach einem Tag Intensivworkshop über die eigenen Unternehmen in Verbindung mit dem eigenen Leben voll ins Schwarze.
Ich bin dafür überaus dankbar und kann diese Verbindung mit der Fam. Bleicher „Jedem“ empfehlen, der/die mehr im Bereich der positiven Entwicklung für sich und generell sein Leben tun möchte.“
Jetzt kostenlos am
Workshop teilnehmen
29.01.26
11.00 Uhr
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