Personalentwicklung zahlt sich aus!

personalentwicklung zahlt sich aus

Was ist Personalentwicklung in EURO & Cent wert?

Fast jeder Unternehmer findet, dass Personalentwicklung gut und absolut notwendig ist. Aber kaum einer geht ernsthaft ran an das Thema.

Woran das liegen mag? Vor allem daran, dass die wenigsten Unternehmer so richtig einschätzen können, was das in Zahlen, sprich Euro und Cent für sie und Ihr Unternehmen bedeutet, wenn man keine Personalentwicklung betreibt.

Sie verschenken über 50% ihrer Produktivität.

Aber das ist noch längst nicht alles, was da so Jahr für Jahr den Bach runter geht. Noch viel entscheidender ist die Tatsache, dass man ohne Personalentwicklung schlicht und ergreifend die Zukunft seines Unternehmens gefährdet, weil wirklich gute Mitarbeiter Perspektiven in Unternehmen suchen. Und solche Perspektiven kann man High Performern nur bieten, wenn man seine Mitarbeiter kennt und entsprechend fördern und fordern kann.

Wer als Unternehmer also das Thema Personalentwicklung nicht zur Chefsache macht, macht den falschen oder zumindest keine guten Job.

So geführte Unternehmen werden in kurzer Zeit nicht mehr überlebensfähig sein. Das einzige was bliebt sind vermutlich Rationalisierungsmaßnahmen um noch eine Weile über den Preis arbeiten und überleben zu können. Wer jedoch nur an der Preisschraube drehen kann dreht automatisch an der Motivations- , Produktivitäts-, und Gehaltsschraube der Mitarbeiter und somit sich selbst den Hahn zu.

Ein weiter Grund warum Personalentwicklung nicht zur Chefsache gemacht wird ist, weil es kaum einer richtig gut kann, bzw. es kaum einer gelernt hat. Personalführung und Personalentwicklung hat viel weniger mit komplizierten und aufwendigen Führungsmethodiken zu tun, als vielmehr mit einem ehrlichen und echten Umgang miteinander.

Für diesen Umgang gibt es eine handvoll nützlicher Tools, die man beachten und einsetzten sollte, und schon haben Sie 80% einer guten Mitarbeiterführung und somit die Basis für gute Personalentwicklung gelegt.

Erst wenn diese Basis vorhanden ist, kann darauf eine funktionierende Personalentwicklung aufgebaut werden.

Was fehlende Personalentwicklung ihr Unternehmen wirklich kostet und was sie wirklich wert ist erfahren Sie in diesem Video.

Außerdem erhalten Sie Tipps und Tools für eine ehrliche, echte und nachhaltige Mitarbeiterführung.

Viel Spaß mit dem Video!

…wir lieben visionäre Unternehmer!

P.S. Bei welchen Mitarbeitern  Personalentwicklung angebracht ist und bei welchen eher nicht –  erfahren Sie hier.

[…] 3. Reflektieren Sie Ihre eigenen Führungsqualitäten geschäftlich und privat und entwickeln Sie diese. (hier sehen Sie, wie sich das für Sie auszahlen kann – Beitrag: Was Potenzialentwicklung in EURO und CENT wert ist. […] […] Unter all den Vorzügen dieser Methode ist der letzte Punkt nicht zu unterschätzen, die Förderung der Unternehmenskultur. Mit der Umsetzung der Open Space-Methode erziehen Sie sich und Ihre Mitarbeiter auf ganz spielerische Weise zu einem weit respektvolleren und tolleranteren Umgang miteinander. Sie erlernen parktisch on the job, genauer hinzuhören, mehr Verständis für die Sichtweisen anderen aufzubauen und damit seine eigenen Kommunikationsfähigkeiten zu erweitern. Unterm Strich wirkt sich dies ganz konkret auf die Produktivität des Unternehmens aus. Was das genau aussieht und was das in Zahlen bedeuten kann erfahren Sie hier: Wie sich Personalentwicklung auszahlt! […] […] die wirklich engagiert sind. Und somit wird enorme Produktivität verschwendet. Lesen Sie dazu auch hier, was Sie das in Euro & Cent wirklich kostet, abgesehen von Ihrer persönlichen Lebensqualität und die Ihrer Mitarbeiter, die wirklich fachlich […]

Tragen Sie sich hier in unseren
Newsletter ein!

Sie erhalten regelmäßige Strategie- und Führungstools für Ihr integrales Unternehmenwachstum

Rudolf

Click Here to Leave a Comment Below

Leave a Comment:

*